En el Día del Ingeniero, Computrabajo revela las ingenierías con más vacantes en 2025 y las habilidades que las empresas buscan para impulsar su competitividad.
¿Qué ingenierías tienen más trabajo?
Con motivo del Día del Ingeniero —que se celebra cada 1 de julio en México— la plataforma Computrabajo dio a conocer el listado de ingenierías con mayor número de ofertas laborales durante el primer semestre de 2025. Y si bien hay variedad, hay una clara tendencia hacia la tecnología, la industria y la gestión de datos.
El ranking es el siguiente:
- Ingeniero en sistemas / TI
- Ingeniero industrial
- Ingeniero químico
- Ingeniero de datos
- Ingeniero civil
- Ingeniero de proyectos
- Ingeniero en electrónica
- Ingeniero de campo
- Ingeniero mecánico
- Ingeniero técnico
Estos perfiles encabezan la demanda en sectores clave para el desarrollo económico del país.
La ingeniería, columna vertebral del desarrollo
De acuerdo con cifras del INEGI, más de 1.8 millones de personas en México trabajan en áreas relacionadas con la ingeniería civil, industrial, eléctrica, electrónica, mecánica y de sistemas. Esto refleja el peso específico del sector en la fuerza laboral técnica del país.
Sin embargo, en un mercado cada vez más competitivo, las empresas buscan más que conocimientos técnicos. Necesitan ingenieros con una combinación de habilidades duras y blandas, capaces de resolver problemas complejos, innovar, liderar equipos y adaptarse al cambio.
Las habilidades más buscadas en ingenieros (2025)
Computrabajo también identificó las competencias que las empresas están priorizando este año al buscar talento en ingeniería:
- Habilidades tecnológicas y manejo de software
- Capacidad de análisis y resolución de problemas
- Programación y manejo de datos
- Inglés y comunicación efectiva
- Innovación, mentoría y liderazgo
“El papel de los ingenieros es estratégico porque impulsa el desarrollo del país desde distintos frentes: fortalece la infraestructura, sostiene la industria, lidera la transformación digital y promueve la sostenibilidad”, señaló Alejandra Martínez, responsable de Estudios de Mercado Laboral en Computrabajo. “Sin su talento y visión, sería imposible avanzar en innovación, competitividad y crecimiento”.