Fraude de ofertas de empleo por WhatsApp: así operan los SMS que prometen ganar $5,000 diarios

Miles de mexicanos están recibiendo mensajes de texto similares al siguiente:

“Estimado usuario, su CV cumple con nuestros requisitos. Tiempo parcial. El monto diario a pagar es de 5,000. Por favor, escríbanos por WA…”

A simple vista podría parecer una oportunidad laboral, especialmente para quienes buscan ingresos adicionales. Sin embargo, especialistas en ciberseguridad advierten que se trata de una de las campañas de fraude digital con mayor crecimiento durante 2025 y 2026.

El mensaje recibido por SuperMexicanos reúne prácticamente todas las características de esta modalidad: llega desde un número celular desconocido, no identifica a la empresa contratante, promete ganancias extraordinarias y dirige inmediatamente a una conversación de WhatsApp mediante un enlace wa.me.

No existe un proceso de selección, entrevista, evaluación de experiencia o revisión del supuesto currículum. El objetivo es únicamente establecer contacto con la víctima.

La psicología detrás del engaño

Los delincuentes aprovechan una realidad económica: muchas personas buscan trabajos de medio tiempo, actividades desde casa o ingresos complementarios.

Para aumentar la probabilidad de éxito utilizan frases cuidadosamente diseñadas:

• “Su CV cumple con nuestros requisitos.”
• “Fue recomendado.”
• “Trabajo desde casa.”
• “Medio tiempo.”
• “No requiere experiencia.”
• “Pago diario.”
• “Contratación inmediata.”

Estas expresiones buscan generar confianza y urgencia antes de que la persona analice la oferta con detenimiento.

El primer paso: sacar la conversación del SMS

El SMS sólo sirve como anzuelo.

Posteriormente invitan a escribir por WhatsApp porque esta plataforma les permite:

• conversar durante horas;
• enviar fotografías falsas;
• utilizar logotipos de empresas conocidas;
• compartir enlaces fraudulentos;
• eliminar conversaciones;
• bloquear rápidamente a las víctimas.

En muchos casos incluso utilizan fotografías de supuestos reclutadores tomadas de redes sociales.

Promesas imposibles

Uno de los elementos más evidentes es la remuneración.

En el caso analizado se ofrecen 5,000 pesos diarios por un trabajo de medio tiempo.

Eso equivaldría aproximadamente a:

• 35,000 pesos por semana.
• Más de 150,000 pesos mensuales.

Sin solicitar experiencia, entrevistas, conocimientos técnicos ni responsabilidades específicas.

Ninguna empresa seria realiza contrataciones de esa manera.

El siguiente paso: las “tareas”

Cuando la víctima continúa la conversación, normalmente recibe pequeñas actividades como:

• dar “Me gusta” a publicaciones;
• seguir cuentas;
• calificar hoteles;
• evaluar restaurantes;
• escribir reseñas;
• visualizar videos;
• realizar supuestas compras de prueba.

En ocasiones los delincuentes incluso realizan un primer depósito de 100, 200 o 300 pesos.

Ese pago sí es real.

Forma parte de la inversión del fraude para convencer a la víctima de que el sistema funciona.

Cuando comienza el verdadero fraude

Después aparece la supuesta oportunidad de ganar mucho más dinero.

Es entonces cuando solicitan depósitos con diferentes pretextos:

• activar la cuenta;
• liberar ganancias;
• verificar identidad;
• pagar impuestos;
• aumentar el nivel;
• desbloquear tareas premium;
• recuperar fondos retenidos.

Una vez realizado el primer depósito, comienzan a exigir cantidades cada vez mayores.

Cuando la víctima deja de pagar, desaparecen.

Otra variante: robo de identidad

En otros casos nunca solicitan depósitos.

Su verdadero objetivo consiste en obtener:

• INE;
• CURP;
• comprobante de domicilio;
• fotografías;
• estados de cuenta;
• datos bancarios;
• códigos SMS;
• contraseñas.

Con esa información pueden cometer robo de identidad, solicitar créditos o intentar acceder a cuentas financieras.

Empresas cuya identidad es suplantada

Las investigaciones de autoridades mexicanas muestran que los delincuentes suelen utilizar nombres de empresas ampliamente conocidas para generar confianza.

Entre las más utilizadas aparecen plataformas de comercio electrónico, logística, supermercados y servicios tecnológicos, aunque cualquier marca reconocida puede ser utilizada sin autorización.

Una modalidad internacional

Este fraude no es exclusivo de México.

La Federal Trade Commission (FTC) de Estados Unidos advirtió que las falsas ofertas laborales enviadas por mensajes de texto se han convertido en una de las modalidades con mayor crecimiento. Los delincuentes piden responder con palabras como “YES” o “INTERESTED” para iniciar la conversación y posteriormente solicitan dinero o datos personales.

En México, la CONDUSEF también alertó sobre llamadas y mensajes que ofrecen trabajos remotos y después exigen un “depósito de activación”, una señal inequívoca de fraude.

El Mundial también fue utilizado

Especialistas detectaron que durante el Mundial de 2026 los ciberdelincuentes adaptaron el discurso de sus mensajes, ofreciendo empleos temporales relacionados con el torneo para aprovechar el interés de miles de personas por obtener ingresos adicionales.

Señales que deben encender las alarmas

Desconfíe si la oferta:

• llega por SMS sin haberla solicitado;
• promete ingresos extraordinarios;
• no menciona empresa ni puesto;
• evita entrevistas;
• dirige inmediatamente a WhatsApp;
• pide depósitos;
• solicita datos bancarios;
• presiona para responder rápidamente.

Una sola de estas señales ya merece precaución.

Cuando aparecen varias al mismo tiempo, lo más recomendable es bloquear el número.

Qué hacer si recibió uno de estos mensajes

Los especialistas recomiendan:

• no responder;
• no abrir enlaces;
• bloquear el número;
• reportarlo como spam;
• no compartir documentos personales;
• nunca realizar depósitos;
• denunciar ante la Policía Cibernética si existió intento de fraude.

Si ya proporcionó datos bancarios, conviene contactar inmediatamente a su institución financiera para proteger sus cuentas.

La mejor defensa sigue siendo la prevención

Los fraudes evolucionan constantemente, pero mantienen un elemento común: apelan a las emociones.

En este caso utilizan la esperanza de conseguir un empleo bien remunerado con poco esfuerzo.

Precisamente por eso, la primera pregunta siempre debe ser:

¿Por qué una empresa pagaría miles de pesos diarios a una persona que ni siquiera entrevistó?

En la enorme mayoría de los casos, la respuesta es sencilla: porque no existe ningún empleo.