La plataforma es un paso importante hacia la promoción de la igualdad de género y la inclusión de las mujeres en la industria de capital privado en México, y su éxito podría tener un impacto significativo en el crecimiento económico y la diversidad en el sector.
La plataforma “Mujeres en fondos de capital privado”, presentada por la Asociación Mexicana de Capital Privado (AMEXCAP) en colaboración con Women Index y con el apoyo de Google México como socio estratégico, tiene como objetivo destacar y reconocer el talento y la trayectoria de las mujeres que trabajan en la industria de capital privado en México. Esta iniciativa busca promover la diversidad de género en el sector y crear una red de profesionales especializadas en América Latina.
Algunos puntos clave de esta plataforma y la situación de las mujeres en la industria de capital privado en México son los siguientes:
Participación destacada: La plataforma reúne a 51 mujeres sobresalientes que forman parte de 26 fondos de inversión afiliados a AMEXCAP. Se espera que se sumen más mujeres con el tiempo.
Diversidad y valor: Se reconoce que la diversidad, tanto de género como de experiencia y disciplinas profesionales, aporta valor a las empresas. Aunque la representación de las mujeres en la industria está creciendo, aún queda trabajo por hacer para aprovechar completamente su perspectiva única.
Roles profesionales variados: El 55% de las mujeres en la plataforma desempeña múltiples roles profesionales, lo que desempeña un papel fundamental en la operación de las instituciones financieras.
Generaciones emergentes: Un 23% de las participantes comenzaron sus estudios entre 2010 y 2017, lo que destaca la necesidad de alentar a más jóvenes a unirse a la industria y apoyar su desarrollo.
Falta de representación en puestos Senior: Sólo el 9% de los puestos de trabajo senior en la industria son ocupados por mujeres, lo que significa que la mayoría de las decisiones recae en hombres. Además, solo el 11% de las empresas de la industria son lideradas o creadas por mujeres, según el Estudio de Diversidad e Inclusión en Capital Privado de AMEXCAP.
Impacto económico: La falta de igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres tiene un impacto significativo en la economía global. Según la ONU, la igualdad de oportunidades laborales podría aumentar el Producto Interno Bruto (PIB) mundial en un 26% para el año 2025.
Objetivo de la plataforma: La plataforma no solo busca reconocer a las mujeres en la industria, sino también conectarlas con oportunidades laborales, proporcionar información confiable y servir como un canal de contacto directo entre profesionales.
Compromiso compartido: Tania Pimentel, fundadora de Women Index, enfatiza la importancia de reconocer y apoyar la participación de las mujeres en la industria y construir un mundo en el que el talento femenino sea la norma.